Propun la alegerea leaderilor sa fie pe baza de aplicatie si interviu iar leaderii inlaturati din functie sa aiba o sansa mai mare decat restul. Mi se pare cel mai corect deoarece daca raman 2 sigur vor fii neintelegeri deoarece la un momendat unu va vrea sa accepte pe x celalant nu, unu il vrea pe z sub celalant nu. Sau daca din doi este ales unul nu va fii corect deoarece el sa straduit sa obtina functia ca mai apoi sa vina altu dp servar mai mare sa o ia. Asta cu aplicatiile ar fii cea mai corecta deoarece nimeni nu va putea spune "am pierdut leaderu si a ramas celalant" ar fii cu totul o neindreptatire asa ambi sunt inlaturatii si au sanse mai mari la aplicatie daca nu ia la aplicatii are sanse mai mari in alegerile urmatoare pentru a fii pe lista. Iar membrii sa stea fara leader pana la alegere.