Crăciun 2020: Ce compensații primesc salariații care lucrează în această perioadă

[.Aku]

 

Salariații care lucrează azi și mâine, în prima și a doua zi de Crăciun, dar și cei care vor lucra săptămâna viitoare în prima și a doua zi a Anului Nou, au dreptul la compensații din partea angajatorului. Asta conform Codului muncii, ce stabilește că acestea sunt sărbători legale.

 

Prima minivacanţă de iarnă este cea de Crăciun, când salariaţii stau acasă vineri (25 decembrie, prima zi de Crăciun), sâmbătă (26 decembrie, a doua zi de Crăciun) şi duminică (27 decembrie).

A doua minivacanţă va începe la doar patru zile distanţă. Astfel, vinerea viitoare și sâmbăta viitoare vor fi prima și a doua zi de Anul Nou (1 și 2 ianuarie 2021, la care se adaugă ziua de duminică).

 

Totuşi, există anumite categorii de salariaţi ca nu pot beneficia de zile libere în sărbătorile legale amintite. Aceştia sunt cei care lucrează în unităţile sanitare sau de alimentaţie publică, dar şi cei a căror activitate nu poate fi întreruptă din cauza caracterului procesului de producţie sau specificului activităţii.

Codul Muncii prevede că acești salariați au dreptul la compensaţii în zile libere în următoarele 30 de zile din partea angajatorului.

Dacă angajatorul nu le acordă zile libere, salariaţii trebuie să primească un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.

Angajatorii care nu acordă liberele legale sau nu-i recompensează pe cei care lucrează în zilele declarate libere riscă amenzi cuprinse între 5.000 și 10.000 lei.

 

Sursa: avocatnet.ro

Data: 25 decembrie, anul 2020

Ora: 14:28