Modificarea și completarea Codului muncii

[Madalin]

În Monitorul Oficial, Partea I nr. 474 din 6 mai 2021 a fost publicată Ordonanța de urgență nr. 37/2021 pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii.

 

S-a modificat Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, stabilindu-se următoarele:
– atribuțiile postului trebuie să se regăsească în conținutul contractului individual de muncă, cu excepția fișei postului pentru salariații microîntreprinderilor, pentru care specificarea atribuțiilor postului se poate face verbal;
– la solicitarea scrisă a salariatului, angajatorul este obligat să îi comunice în scris fișa postului cu specificarea atribuțiilor postului;
– pentru salariații mobili, salariații care desfășoară muncă la domiciliu și salariații microîntreprinderilor, angajatorul ține evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat în condițiile stabilite cu salariații prin acord scris, în funcție de activitatea specifică desfășurată de către aceștia;
– regulamentul intern se va întocmi de angajator, cu excepția microîntreprinderilor, cu consultarea sindicatului sau a reprezentanților salariaților.

 

Intrare în vigoare: 6 mai 2021

 

Sursa