Sorin Cîmpeanu, despre profesorii care trebuie „să se odihnească”: Soluția optimă legală va apărea într-un ordin de ministru

[FROG ZEW]

 

Sorin Cîmpeanu a explicat duminică seara, la Digi24, declarația sa cu privire la profesorii care trebuie „să se odihnească” dacă refuză să se vaccineze, ori să se testeze și care nu au trecut nici prin boală. „Vom analiza din perspectivă legală toate soluțiile, iar soluția optimă va fi avansată în data de 1-3 septembrie când va apărea un ordin de ministru”, a spus Cîmpeanu care a adăugat că „au dreptate părinții care spun că acei profesori pot reprezenta un pericol pentru elevii cu care intră în contact”.

 

Anca Suciu, jurnalist Digi24: Ați fost criticat pentru declarația dumneavoastră referitoare la profesorii nevaccinați, care refuză să fie testați - „Nu vor mai preda fizic peste pragul de 6 la mie, să se odihnească puțin”. La ce v-ați referit cu această declarație?

 

Sorin Cîmpeanu, ministrul Educației: În momentul în care ai posibilitatea să te vaccinezi și nu te vaccinezi, în momentul în care nici nu vrei să te testezi, sigur că în mod evident ai nevoie de ceva odihnă. „Ceva odihnă” trebuie să fie obligatoriu în termenii legii. Atât cât permite legea.

 

Anca Suciu: Îi puneți să-și ia concediu de odihnă forțat?

 

Sorin Cîmpeanu: Nu am răspuns și nu o să răspund. Evident că nu o să avansez o soluție care să fie contrară legii. Am spus doar că normal este să se odihnească. Dacă nici n-ai trecut prin boală, nici nu vrei să te vaccinezi, nici n-ai motive certificate medical pentru care să nu te vaccinezi, nici nu vrei să te testezi, atunci au dreptate acei părinți care spun că acel profesor poate reprezenta un pericol pentru elevii cu care intră în contact.

 

Anca Suciu: E foarte important răspunsul dumneavoastră. Ce înseamnă că așteptați din partea acestor profesori să se odihnească puțin? Nu le veți permite accesul în școli?

 

Sorin Cîmpeanu: Nu! Înseamnă că vom analiza din perspectivă legală toate soluțiile, iar soluția optimă va fi avansată în data de 1-3 septembrie când va apărea acest ordin de ministru care va respecta întocmai cadrul legal. Fără niciun fel de discriminare și fără a excede... nu știu, Codul muncii, spre exemplu – dreptul la muncă.

 

Sursa