Evaluarea profesională a magistraţilor – asistenţi din cadrul ÎCCJ

[Claude.]

 

Ordinul nrr. 78/2023 prevede aprobarea Regulamentului privind procedura şi criteriile de evaluare profesională a magistraţilor – asistenţi din cadrul Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie şi procedura privind promovarea în gradul imediat următor a acestora.

 

Evaluarea profesională individuală a magistraţilor – asistenţi urmăreşte îmbunătăţirea performanţelor profesionale şi presupune analiza şi notarea criteriilor şi indicatorilor de evaluare a performanţelor profesionale care privesc, în principal, eficienţa activităţii, calitatea activităţii, integritatea şi obligaţia de formare profesională continuă şi absolvirea unor cursuri de specializare, iar în cazul prim – magistratului – asistent şi al magistratului – asistent – şef, şi a modului de îndeplinire a atribuţiilor manageriale.

 

Magistraţii – asistenţi sunt supuşi evaluării profesionale individuale, în raport cu vechimea în funcţie, care se realizează după cum urmează:
a) o dată la 2 ani, pentru magistraţii – asistenţi cu o vechime între un an şi 5 ani;
b) o dată la 3 ani, pentru magistraţii – asistenţi cu o vechime între 5 şi 10 ani;
c) o dată la 4 ani, pentru magistraţii – asistenţi cu o vechime între 10 şi 15 ani;
d) o dată la 5 ani, pentru magistraţii – asistenţi cu o vechime mai mare de 15 ani.

Evaluarea profesională se poate efectua şi ori de câte ori se solicită de către magistratul – asistent.

 

LexCafe