Madalin

Topic închis.

Topic închis.

Topic închis.

Update 28.01.2020 Aspectul regulamentului a fost îmbunătăţit.

În acest articol vom trata subiectul Răspunderea disciplinară a medicului, potrivit Legii nr. 95/2006, cu modificările și completările ulterioare (Legea privind reforma în domeniul sănătății). Potrivit legii, medicul răspunde disciplinar pentru nerespectarea legilor şi regulamentelor profesiei medicale, a Codului de deontologie medicală şi a regulilor de bună practică profesională, a Statutului Colegiului Medicilor din România (CMR), pentru nerespectarea deciziilor obligatorii adoptate de organele de conducere ale CMR, precum şi pentru orice fapte săvârşite în legătură cu profesia, care sunt de natură să prejudicieze onoarea şi prestigiul profesiei sau ale CMR. Răspunderea disciplinară a membrilor CMR, potrivit prezentei legi, nu exclude răspunderea penală, contravenţională sau civilă, conform prevederilor legale. Plângerea împotriva unui medic se depune la colegiul al cărui membru este medicul. În cazul medicilor cetăţeni ai unui stat membru al UE, ai unui stat aparţinând SEE sau ai Confederaţiei Elveţiene, plângerea se depune la colegiul în a cărui rază medicul îşi desfăşoară activitatea. Biroul executiv al Consiliului naţional dispune trimiterea dosarului disciplinar la comisia de disciplină. Împotriva deciziei de respingere a plângerii persoana care a făcut plângerea poate depune contestaţie la colegiul a cărui decizie se contestă. Aceasta se soluţionează de către Biroul executiv al Consiliului naţional. Plângerile împotriva unui membru al organelor de conducere de la nivel teritorial sau naţional se înaintează Comisiei superioare de disciplină. În cadrul fiecărui colegiu teritorial se organizează şi funcţionează comisia de disciplină, independentă de conducerea colegiului, care judecă în complete de 3 membri abaterile disciplinare săvârşite de medicii înscrişi în acel colegiu. La nivelul CMR se organizează şi funcţionează Comisia superioară de disciplină, independentă de conducerea colegiului, care judecă în complete de 5 membri contestaţiile formulate împotriva deciziilor comisiilor de disciplină teritoriale. Unul dintre membrii comisiilor de disciplină este desemnat de autorităţile de sănătate publică, la nivel teritorial, şi de Ministerul Sănătăţii, la nivelul Comisiei superioare de disciplină. Procedura judecării abaterilor este prevăzută în Statutul Colegiului Medicilor din România (https://www.cmr.ro/new/wp-content/uploads/2017/01/STATUT.pdf). Membrii comisiilor de disciplină de la nivelul colegiului teritorial sunt aleşi de adunarea generală a colegiului, iar membrii Comisiei superioare de disciplină vor fi aleşi de Adunarea generală naţională. Membrii comisiilor de disciplină vor fi aleşi din rândul medicilor primari cu o vechime în profesie de peste 7 ani şi care nu au avut abateri disciplinare în ultimii 5 ani. Funcţia de membru al comisiei de disciplină este incompatibilă cu orice altă funcţie în cadrul CMR. Durata mandatului membrilor comisiilor de disciplină este de 6 ani. Calitatea de membru al comisiilor de disciplină încetează prin deces, demisie, pierderea calităţii de membru al CMR ori prin numirea unui alt reprezentant în cazul membrilor desemnaţi de către Ministerul Sănătăţii sau Direcţia de Sănătate Publică. Membrii comisiilor de disciplină se aleg prin vot secret şi pe baza candidaturilor depuse. La nivel teritorial se va alege un număr de 5-9 membri, iar la nivel naţional 13. Membrii comisiilor de disciplină îşi vor alege un preşedinte care conduce activitatea administrativă a comisiilor de disciplină. Preşedintele comisiei de disciplină prezintă adunării generale raportul anual al activităţii comisiei de disciplină. Sancţiunile disciplinare aplicabile sunt: mustrare; avertisment; vot de blam; amendă de la 100 lei la 1.500 lei. interdicţia de a exercita profesia ori anumite activităţi medicale pe o perioadă de la o lună la un an; retragerea calităţii de membru al CMR. Plata amenzii se face în termen de 30 de zile de la data rămânerii definitive a hotărârii disciplinare. Neachitarea amenzii în acest termen atrage suspendarea de drept din exerciţiul profesiei, până la achitarea sumei. Sumele provenite din plata amenzilor se fac venit integral la bugetul CMR. Retragerea calităţii de membru al CMR operează de drept pe durata stabilită prin hotărâre definitivă de instanţele judecătoreşti cu privire la interzicerea exercitării profesiei. La sancţiunile disciplinare prevăzute mai sus se poate prevedea, după caz, obligarea celui sancţionat la efectuarea unor cursuri de perfecţionare sau de educaţie medicală ori alte forme de pregătire profesională. Decizia pronunţată se comunică medicului sancţionat şi Biroului executiv al CMR. Deciziile privind aplicarea sancţiunilor care se soldează cu suspendarea sau interzicerea exercitării profesiei se comunică şi Ministerului Sănătăţii şi, respectiv, angajatorului. Persoana fizică sau juridică care a făcut sesizarea va fi informată cu privire la soluţionarea cauzei de către comisia de disciplină. În termen de 15 zile de la comunicare, medicul sancţionat, persoana care a făcut sesizarea, Ministerul Sănătăţii, preşedintele colegiului teritorial sau preşedintele CMR poate contesta decizia pronunţată de comisia de disciplină a colegiului teritorial. Acţiunea disciplinară poate fi pornită în termen de cel mult 6 luni de la data săvârşirii faptei sau de la data cunoaşterii consecinţelor prejudiciabile. Sancţiunile prevăzute la art. 455 alin. (1) lit. a)-d) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţiiprivind reforma în domeniul sănătăţii se radiază în termen de 6 luni de la data executării lor, iar cea prevăzută la lit. e), în termen de un an de la data expirării perioadei de interdicţie. În cazul aplicării sancţiunii prevăzute la art. 455 alin. (1) lit. f) din Legea nr. 95/2006, medicul poate face o nouă cerere de redobândire a calităţii de membru al colegiului după expirarea perioadei stabilite prin hotărâre judecătorească definitivă de interdicţie a exercitării profesiei sau după 2 ani de la data aplicării sancţiunii de către comisiile de disciplină. Redobândirea calităţii de membru al CMR se face în condiţiile prezentei legi. În situaţia în care, prin decizia comisiei de disciplină, au fost dispuse şi măsurile prevăzute la art. 455 alin. (3), radierea sancţiunii se va face numai după prezentarea dovezii ducerii la îndeplinire a măsurii dispuse de comisia de disciplină. Repetarea unei abateri disciplinare până la radierea sancţiunii aplicate constituie o circumstanţă agravantă, care va fi avută în vedere la aplicarea noii sancţiuni. Ancheta disciplinară se exercită prin persoane desemnate în acest scop de către biroul consiliului colegiului teritorial sau, după caz, de către Biroul executiv al CMR. Unităţile sanitare sau cele de medicină legală au obligaţia de a pune la dispoziţie comisiilor de disciplină sau persoanelor desemnate cu investigarea abaterilor disciplinare documentele medicale solicitate, precum şi orice alte date şi informaţii necesare soluţionării cauzei. Împotriva deciziei de sancţionare a Comisiei superioare de disciplină, în termen de 15 zile de la comunicare, medicul sancţionat poate formula o acţiune în anulare la secţia de contencios administrativ a tribunalului în a cărui rază îşi desfăşoară activitatea, în temeiul Legii nr. 554/2004, a contenciosului administrative, actualizată. Conform art. 247 din Codului Muncii, republicat:   Angajatorul dispune de prerogativă disciplinară, având dreptul de a aplica, potrivit legii, sancţiuni disciplinare salariaţilor săi ori de câte ori constată că aceştia au săvârşit o abatere disciplinară.   Abaterea disciplinară este o faptă în legătură cu munca şi care constă într-o acţiune sau inacţiune săvârşită cu vinovăţie de către salariat, prin care acesta a încălcat normele legale, regulamentul intern, contractul individual de muncă sau contractul colectiv de muncă aplicabil, ordinele şi dispoziţiile legale ale conducătorilor ierarhici. Cu privire la răspunderea disciplinară, Codul Muncii, republicat mai prevede următoare: Art. 248 (2) În cazul în care, prin statute profesionale aprobate prin lege specială, se stabileşte un alt regim sancţionator, va fi aplicat acesta. (3) Sancţiunea disciplinară se radiază de drept în termen de 12 luni de la aplicare, dacă salariatului nu i se aplică o nouă sancţiune disciplinară în acest termen. Radierea sancţiunilor disciplinare se constată prin decizie a angajatorului emisă în formă scrisă. Art. 250 Angajatorul stabileşte sancţiunea disciplinară aplicabilă în raport cu gravitatea abaterii disciplinare săvârşite de salariat, avându-se în vedere următoarele: împrejurările în care fapta a fost săvârşită; gradul de vinovăţie a salariatului; consecinţele abaterii disciplinare; comportarea generală în serviciu a salariatului; eventualele sancţiuni disciplinare suferite anterior de către acesta. Art. 251(1) Sub sancţiunea nulităţii absolute, nicio măsură, cu excepţia celei prevăzute la art. 248 alin. (1) lit. a), nu poate fi dispusă mai înainte de efectuarea unei cercetări disciplinare prealabile. (2) În vederea desfăşurării cercetării disciplinare prealabile, salariatul va fi convocat în scris de persoana împuternicită de către angajator să realizeze cercetarea, precizându-se obiectul, data, ora şi locul întrevederii. (3) Neprezentarea salariatului la convocarea făcută în condiţiile prevăzute la alin. (2) fără un motiv obiectiv dă dreptul angajatorului să dispună sancţionarea, fără efectuarea cercetării disciplinare prealabile. (4) În cursul cercetării disciplinare prealabile salariatul are dreptul să formuleze şi să susţină toate apărările în favoarea sa şi să ofere persoanei împuternicite să realizeze cercetarea toate probele şi motivaţiile pe care le consideră necesare, precum şi dreptul să fie asistat, la cererea sa, de către un avocat sau de către un reprezentant al sindicatului al cărui membru este. Art. 252 (1) Angajatorul dispune aplicarea sancţiunii disciplinare printr-o decizie emisă în formă scrisă, în termen de 30 de zile calendaristice de la data luării la cunoştinţă despre săvârşirea abaterii disciplinare, dar nu mai târziu de 6 luni de la data săvârşirii faptei.   (2) Sub sancţiunea nulităţii absolute, în decizie se cuprind în mod obligatoriu: descrierea faptei care constituie abatere disciplinară; precizarea prevederilor din statutul de personal, regulamentul intern, contractul individual de muncă sau contractul colectiv de muncă aplicabil care au fost încălcate de salariat; motivele pentru care au fost înlăturate apărările formulate de salariat în timpul cercetării disciplinare prealabile sau motivele pentru care, în condiţiile prevăzute la art. 251 alin. (3), nu a fost efectuată cercetarea; temeiul de drept în baza căruia sancţiunea disciplinară se aplică; termenul în care sancţiunea poate fi contestată; instanţa competentă la care sancţiunea poate fi contestată.   (3) Decizia de sancţionare se comunică salariatului în cel mult 5 zile calendaristice de la data emiterii şi produce efecte de la data comunicării.   (4) Comunicarea se predă personal salariatului, cu semnătură de primire, ori, în caz de refuz al primirii, prin scrisoare recomandată, la domiciliul sau reşedinţa comunicată de acesta. Sursa

Camera Deputaților a decis pe data de 18.12.2019 adoptarea unui proiect de lege prin care deținerea de etnobotanice este din nou pedepsită penal. Reamintim că anul trecut, Înalta Curte de Casație și Justiție prin Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept în materie penală a stabilit în interpretarea dispozițiilor şi aplicarea dispoziţiilor art. 16 alin. (1) din Legea nr. 194/2011 că „procurarea de produse susceptibile de a avea efecte psihoactive constituie o operaţiune cu produse în sensul art. 2 lit. b) din Legea nr. 194/2011 şi intră sub incidenţa dispoziţiilor art. 16 alin. (1) din acelaşi act normativ în ipoteza în care este efectuată în cadrul unei activităţii de import, export ori intermediere de produse”, în vreme ce „procurarea de produse susceptibile de a avea efecte psihoactive de către consumatorul final în vederea consumului propriu, efectuată exclusiv în acest scop, nu constituie operaţiune cu produse în sensul art. 2 lit. b) din Legea nr. 194/2011 şi nu intră sub incidenţa dispoziţiilor art. 16 alin. (1) din acelaşi act normativ”. Este vorba despre Decizia nr. 10 din 12 septembrie 2018, publicată în Monitorul Oficial al României nr. 894 din 24 octombrie 2018. Parlamentul, prin Camera Deputaților - în calitate de cameră decizională, a reincriminat deținerea de etnobotanice. Astfel, a fost adoptat proiectul PL 549/2019 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 143/2000 privind prevenirea şi combaterea traficului şi consumului ilicit de droguri, precum şi a Legii nr. 194/2011 privind combaterea operaţiunilor cu produse susceptibile de a avea efecte psihoactive, altele decât cele prevăzute de acte normative în vigoare. Contrar soluției oferite de ICCJ, în proiectul adoptat se prevede că deținerea de produse susceptibile de a avea efecte psihoactive, fără drept, în scop de consum propriu, constituie infracțiune și se pedepsește cu închisoare de la 3 luni la 2 ani sau cu amendă. Fapta persoanei care, fără a deține eliberată legal, efectuează, fără drept, operațiuni cu produse știind că acestea sunt susceptibile de a avea efecte psihoactive constituie infracțiune și se pedepsește cu închisoare de la 2 la 7 ani, dacă fapta nu constituie o infracțiune mai gravă. Mai mult, proiectul majorează pedeapsa (închisoare de la 3 la 10 ani în loc de închisoare de la 2 la 7 ani) pentru cultivarea, producerea, fabricarea, experimentarea, extragerea, prepararea, transformarea, oferirea, punerea în vânzare, vânzarea, distribuirea, livrarea cu orice titlu, trimiterea, transportul, procurarea, cumpărarea, deţinerea ori alte operaţiuni privind circulaţia drogurilor de risc, fără drept. De asemenea, va fi majorată pedeapsa pentru cultivarea, oferirea, vânzarea, transportul, cumpărarea, și deținerea de droguri de mare risc (cu titlu de exemplu cocaină, ecstasy) pentru trafic care erau pedepsite între limitele 5-12 ani de închisoare; noile limite sunt de 5-15 ani închisoare. Sursa

Topic închis.

A mai trecut un an, e timpul să reluăm mica poantă cu Volkswagen și cârnații. Știți care este produsul Volkswagen cu cel mai mare număr de producție? Da, exact: cârnații! Fabrica din Wolfsburg îi produce încă din 1973, inițial ca metodă de eficientizare a costurilor (firește!). Anul trecut, aici s-au produs nu mai puțin de 6,8 milioane de bucăți. Însă poate mai impresionant decât asta este numărul total de autovehicule pe care Volkswagen l-a asamblat în 2019, pe toate cele 50 de linii de producție din întreaga lume: 6,2 milioane! Din fabrica Wolfsburg, care se întinde pe 6,5 kilometri pătrați, pleacă în fiecare zi 1.800 de mașini, la a căror asamblare au contribuit 4.000 de roboți și 63.000 de oameni. Puse în șir indian, mașinile produse într-un an aici forma o coadă care s-ar întinde de la New York la Las Vegas – 4.000 de kilometri. Aceste informații, plus multe altele, sunt împărtășite în primul episod din seria Hammond’s Big, difuzată pe Discovery, în care fosta vedetă Top Gear prezintă lucruri impresionant de mari. Exact ca și autoturismele Volkswagen, cârnații pot fi comandați în showroom: trebuie doar să soliciți „piesa' 199 398 500. Sursa

La finalul săptămânii trecute, în presa britanică s-a vehiculat ideea că Suzuki Jimny va fi eliminat din gamă, motivul fiind cifrele de emisii ridicate. Imediat a venit și răspunsul producătorului, care zice că „modelul va rămâne la vânzare [în Marea Britanie] în număr mic în anul 2020', explicând apoi că „la finalul lui 2018, Suzuki a anunțat că emisiile ridicate de CO2 ale modelului vor ajune să afecteze media de emisii a producătorului după 2020', în contextul înăspririi legislației europene privind emisiile de noxe. Actuala generație Jimny folosește un motor pe benzină, de 1,5 litri, cuplat unei transmisii manuale cu cinci trepte (sau unei automate cu patru trepte) care are grijă ca cei 101 cai-putere și cuplul de 130 Newtoni-metru să ajungă la roți, unde sunt manageriați de un sistem de tracțiune integrală. Versiunea cu transmisie manuală are emisii (calculate în ciclul vechi, NEDC) de 154 g/km CO2. Cu automata în patru trepte, acestea sunt de 170 g/km CO2. Suzuki se află în plină campanie de tranziție către o gamă mai curată, punând accent pe tehnologia hibrid – în gamă își vor face loc din ce în ce mai multe hibride cu tehnologie 48 V. Sursa

Benesch, o firmă din Pennsylvania (Statele Unite ale Americii) specializată în transporturi, a decis în cadrul celui mai recent picnic colegial să bată un record mondial: cel mai lung traseu Hot Wheels. Recordul anterior fusese stabilit cu abia o lună în urmă, când un pilotul de NASCAR Joey Logano a înșirat, în garajul său, un traseu de 591,6 metri lungime. Dacă Logano s-a folosit de viraje bancate și de power boosters, cei de la Benesch au avut o abordare mai simplă: au găsit o pantă suficient de lungă și au lăsat gravitația să facă restul. Noul traseu-record are 663,2 metri și a necesitat 2 minute și 52 de secunde pentru parcurgerea integrală. Viteza medie a mașinuței a fost de 13,6 km/h. Reușita celor de la Benesch demonstrează ne arată că performanța nu coincide neapărat cu spectacolul: cel mai lung traseu Hot Wheels din lume este și cel mai plictisitor. Din fericire, la cum se mișcă lucrurile în lumea Hot Wheels, probabil că nu va trebui să așteptăm mult pentru următorul record. Sursa

Perioadele de vacanță înseamnă, de regulă, aglomerație pe Valea Prahovei (și alte zone de maxim interes turistic). Iar unde nu se stă pe loc, se merge cu viteză – cel puțin asta ne arată statisticile Poliției. Într-un comunicat emis după minivacanța 24-26 Ianuarie, Inspectoratul General al Poliției Române (IGPR) arată că „în cele trei zile, polițiștii au depistat, în total, pe autostrăzi, 577 de abateri contravenționale. Dintre acestea, 387 au vizat depășirea limitei legale de viteză. Ca măsuri complementare, au fost reținute permisele de conducere a 77 de conducători auto.' Dintre aceștia 77 de „ghinioniști', trei au reușit adevărate performanțe negative. Un bărbat de 45 de ani a fost surprins pe autostrada A2 (București-Constanța) de aparatele radar cu o viteză de 205 km/h. Locul 2 în topul vitezomanilor este ocupat de un șofer care gonea pe A3 (București-Ploiești) cu 215 km/h. Primul loc a fost revendicat sâmbătă după-amiaza de un tip de 36 de ani, care a fost prins de radar pe A2, în drum spre Constanța, cu 218 km/h. „Premiile' în cazul celor trei, dar și al locurilor din clasa „mențiune' (cei care au avut viteză mai mare de 50 km/h peste limita maximă) au fost o amendă de 2.900 de lei și reținerea permisului de conducere pentru 90 de zile. Sursa

Se pare că şi Huawei va aplica strategia celor de la Apple şi Samsung de a lansa câte trei smartphone-uri high-end începând cu seria P40, întrucât au început să apară primele detalii despre un al treilea model, superior lui P40 Pro numit P40 Premium. Acesta va fi un răspuns direct la modelul Galaxy S20 Ultra de la Samsung şi la iPhone 11 Pro Max, însă din primele informaţii se pare că va avea o cameră foto şi mai performantă decât modelul Pro, ceea ce ar sugera că Huawei se îndreaptă din nou către locul întâi în clasamentul DxOMark. Evan Blass (@evleaks), a publicat săptămâna trecută pe contul său de Twitter o fotografie cu spatele unui Huawei P40 Pro care nu prea se încadra în descrierile pe care le-am primit până în acel moment. Se pare însă că nu era vorba despre varianta „Pro”, ci despre P40 Premium, un model superior, care din primele imagini se pare că va integra nu mai puţin de cinci senzori foto. Cel puţin asta sugerează noile imagini 3D realizate pe baza planurilor „oficiale” oferite producătorilor de accesorii. Desigur, acesta nu va fi primul telefon echipat cu aşa ceva. Nokia 9 de anul trecut şi Xiaomi Mi Note 10 Pro i-au luat-o înainte, însă Huawei cu siguranţă că pregăteşte ceva diferit faţă de ceea ce am văzut în ultimele câteva luni. Pentru început, telefonul ar putea avea doar patru camere active, alături de o cameră 3D TOF pentru calcularea adâncimii. Apoi, sistemul de camere ar putea fi similar în funcţionalitate cu cel de pe Mate 30 Pro, adică un wide principal, un ultra-wide „CineCamera” pentru filmare, cameră cu zoom 5x cu obiectiv periscopic şi probabil o cameră macro dedicată, sau un modul zoom intermediar. Din punct de vedere al design-ului, telefonul pare să se alinieze la noul „trend”, cu un dreptunghi proeminent pe partea din spate, unde camerele sunt aliniate pe două rânduri, cel din drepta incluzând şi blitz-ul LED. Pe partea din faţă, camerele frontale sunt încadrate într-un decupaj în colţul din stânga, asemeni fotografiilor reale pe care le-am văzut în trecut. Un alt aspect interesant la acest model este că include şi sticla curbată în partea de sus şi jos, însă panoul OLED pare să fie curbat doar pe laterale. Din acest motiv, Huawei P40 Premium ar putea fi unul dintre cele mai „alunecoase” telefoane de pe piaţă. Recapitulând, Huawei ar putea lansa în luna martie nu mai puţin de trei telefoane high-end din gama P40: modelul P40 standard (3 camere), P40 Pro (4 camere) şi P40 Premium (5 camere). La acestea vor fi adăugate probabil un model P40 Lite mid-range, cât şi un model de lux „Porsche Design”, care ar putea fi construit pe platforma hardware P40 Premium. Întrucât nu s-a schimbat nimic la nivelul sancţiunilor SUA, putem presupune că niciunul dintre aceste dispozitive nu va fi lansat cu Google Mobile Services pre-instalate. Sursa

Filmic Pro este una dintre cele mai apreciate aplicaţii de înregistrare video de pe mobil, fie că vorbim despre platforma iOS sau despre Android. La lansarea modelelor iPhone 11, Filmic Inc. a prezentat o nouă funcţie de filmare, care permite înregistrarea a cu două camere simultan pe noile modele. Se pare că această capabilitate a fost lansată acum în mod gratuit pentru utilizatorii de iOS prin intermediul aplicaţiei Filmic DoubleTake, urmând să fie integrate într-un update şi în aplicaţia principală. Filmic DoubleTake este acum disponibil în App Store şi oferă o interfaţă simplă cu funcţii uşor de accesat. Practic, utilizatorii de iPhone 11, 11 Pro şi 11 Pro Max au la îndemână posibilitatea de a înregistra două clipuri video simultan. Poţi folosi fie camera ultra-wide în paralel cu cea wide, sau tele, fie o cameră de pe spate în paralel cu camera frontală. Înregistrarea este limitată la rezoluţie 1080p, în timp ce framerate-ul poate fi setat la 24, 25 sau 30 FPS. Cei care deţin un smartphone Apple din generaţia precedentă, adică iPhone XS, XS Max şi XR, pot folosi aplicaţia, însă pot înregistra doar cu camera frontală şi o cameră de pe spate, fără înregistrare simultană pe două camere principale. Această limitare pare să fie prezentă din cauza hardware-ului mai puţin puternic. Limitările de rezoluţie şi framerate însă par a fi mai degrabă datorate faptului că vorbim despre o aplicaţie gratuită. Toate aplicaţiile Filmic sunt considerate „profesionale” şi sunt pe bani, chiar şi anumite funcţii din interiorul aplicaţiilor fiind apoi contra cost. De altfel, aceste aplicaţii nu includ reclame şi nu colectează date personale, fiind complet lipsite de conectivitate la internet sau de un cont personal. Ce pot permite însă este să ofere control de la distanţă de pe un alt dispozitiv prin Wi-Fi. Cel mai probabil, funcţiile din Filmic DoubleTake vor fi integrate în viitorul foarte apropiat în aplicaţia principală şi este posibil ca limitările de rezoluţie, selecţie de camere şi framerate să fie astfel eliminate. Desigur, fără detalii oficiale, este greu să ştim cu siguranţă. Filmic Pro costă în prezent 75 de lei pe App Store. Sursa

Merge.

Topic Closed.

Topic Closed.

Topic Closed.

Ceva unic xd

Topic Closed.

Topic Closed.

Topic Closed.

Topic Closed.

Topic Closed.

Topic Closed.

Topic Closed.