uS DeviL

După cum știți, urmează Olimpiada de Iarnă, astfel că ieri am hotărât să înscriem facțiunea. În zilele ce urmează, vom stabili ce membri vor participa, dar mai multe detalii o să primiți în perioada imediat următoare.

Vacantele exotice, in topul preferintelor pentru luna ianuarie Pentru cei care isi petrec sarbatorile acasa, dar se gandesc sa-si ia cateva zile de concediu la inceputul anului viitor, agentiile de turism au pregatit oferte pentru mai multe bugete, atat in destinatii cu zapada, cat si in zone calde. Ianuarie, luna destinatiilor exotice La Paralela 45, cele mai cautate destinatii pentru luna ianuarie sunt cele cu plaja, vacanta in Maldive fiind prima optiune. Un sejur de sapte nopti, din 16 ianuarie, incepe de la 1.531 de euro/persoana. Pretul include sapte nopti de cazare si masa conform ofertei hotelului ales, bilet de avion cu plecare din Cluj, transferuri si taxe de aeroport. O alta destinatie exotica pentru ianuarie este Mauritius. Un sejur de sapte nopti la un hotel de 3 stele, cu mic dejun inclus, bilet de avion, transferuri si taxe de aeroport incluse, porneste de la 1.479 de euro/persoana. Hurghada si Sharm el Sheikh, cele doua statiuni din Egipt, sunt cautate in luna ianuarie datorita serviciilor de 5 stele si all inclusive. Astfel, un sejur de sapte nopti in Hurghada, cu bilet de avion cursa charter, transferuri, taxe de aeroport, porneste de la 560 de euro/persoana. Pentru Sharm el Sheikh, preturile pornesc de la 650 de euro/persoana pentru un sejur de sapte nopti, bilet de avion cursa charter, transferuri si taxe de aeroport. “In luna ianuarie, am constatat o schimbare a pietei. Daca pana acum trei ani, pentru agentiile de turism luna ianuarie era o luna cu mai putine rezervari, acum piata s-a schimbat radical. Oamenii au mai mult timp sa analizeze, sa se documenteze in perioada Sarbatorilor si sa rezerve online. Turistii sunt mult mai bine informati, stiu de pragurile de reduceri Early Booking si fac rezervari online direct pe site, optand, de cele mai multe ori, inclusive pentru plata in rate cu cardul”, declara Alin Burcea, CEO Paralela 45. Si de la Dertour se pot achizitiona vacante de 9 nopti in Mauritius, cu plecare din 17 ianuarie, la pretul de 1449 de euro de persoana per pachet. De asemenea, din 12 ianuarie, in fiecare duminica, se fac plecari spre Hurghada, pachetele de calatorie de sapte nopti avand preturi de la 465 euro/persoana. Preturi mai mici la inceput de an Si la Christian Tour vacantele exotice se vand bine, pentru ca sunt mai ieftine la inceputul anului, comparativ cu perioada de varf care este Revelionul. Cei care merg in Dubai in luna ianuarie vor prinde nu doar Dubai Shopping Festival (cel mai mare festival de shopping din Orient), ci si preturi mai mici decat in perioada sarbatorilor: - De la 441 euro/pers + 145 taxe – hoteluri de 3 stele - De la 537 euro/pers + 145 taxe – hoteluri de 4 stele - De la 651 euro/pers + 145 taxe – hoteluri de 5 stele. „Croazierele exotice sunt si ele mai accesibile in ianuarie: cei care aleg croaziera Dubai - Abu Dhabi - Oman (All Inclusive), cu data de plecare 24 ianuarie, platesc de la 751 euro/persoana + taxe portuare 220 euro + taxa de serviciu 77 euro/persoana. In plus, dupa perioada sarbatorilor de iarna, si city-break-urile sunt mai ieftine. Sunt alese în special destinatiile catre care exista zboruri directe si cazarile de 3 și 4 stele, situate aproape de obiectivele turistice importante ori aproape de mijloace de transport in comun (statie de metrou, statie de autobuz)”, precizeaza pentru Wall Street Raluca Taculescu, managerul departamentului de ticketing al Christian Tour. City break-uri la schi si vacante lungi la plaja Eximtur le propune celor care vor sa-si ia o minivacanta in ianuarie un city break la Roma. Cazarea se face intr-un hotel de 4 stele din Roma, iar pretul este de 172 euro de persoana / loc in camera dubla superioara, cu mic dejun / sejur de trei nopti in perioada 11-14 ianuarie 2020. Oferta include bilet de avion cu plecare din Bucuresti, taxe de aeroport incluse si cazare cu mic dejun. Pretul nu include bagaj de cala, transfer de la/la aeroport, asigurari, taxa de oras. Pentru cei care au mai multe zile libere la dispozitie, Eximtur recomanda un sejur in Thailanda - Pattaya si Bangkok, cu plecare din Bucuresti. Durata sejurului este de opt nopti, cu plecare pe 24 ianuarie 2020, iar pretul este de 1286 euro de persoana. Servicii incluse: - Opt nopti de cazare in hoteluri de 5 stele; - Cinci nopti in Pattaya la hotel de 5 stele, camere Deluxe GV; - Trei nopti in Bangkok la hotel de 5 stele, camere Deluxe; - Tip de masa: sapte zile mic dejun; - Zbor Otopeni - Bangkok - Otopeni cu escala in Dubai; - Taxe de aeroport; - Transferuri aeroport - hotel - aeroport; - Intrarile la obiectivele mentionate in program; - Tur al orasului Bangkok cu vizitarea a trei temple: Wat Po, Wat Trimit si Wat Benjamaborphit; - Vizita la Ferma de Crocodili, Samut Prakan; - Asistenta turistica pe toata perioada programului, ghid local si conducator de grup roman pe parcursul intregii excursii. “Interes major au aratat turistii si pentru sejururile la schi in Bulgaria si Austria, rezervarile venind in numar destul de mare inca de la comunicarea schimbarii structurii anului scolar, care nu mai include vacanta din luna februarie. Oferta la ski in Bulgaria include un sejur de sapte nopti in perioada 11 - 18 ianuarie 2020, la pretul de 129 euro/persoana/loc in camera dubla standard, cu mic dejun, la hotel de 3 stele in Bansko. Oferta include acces la centrul de wellness (piscina, sauna etc) si ski shuttle. Pretul nu include transport, ski pass, asigurari, taxa de statiune”, spune Mihaela Draghici, director PR & Comunicare la Eximtur. La Veltravel, ofertele lunii ianuarie includ city break-uri, cu avion + cazare, la Varsovia (de la 77 euro/persoana), Valencia (de la 114 euro/persoana) si Dublin (de la 142 euro/persoana). La Eturia, oferta last minute este un sejur in Barbados incepand din 3 ianuarie, la tariful promotional de 1390 de euro/persoana. Oferta include zbor si 7 nopti de cazare fara mese. Vola.ro a analizat tarifele tuturor biletelor de avion vandute pe site in ultimii patru ani si a observat ca in luna ianuarie sunt cele mai mici preturi din an, indiferent de destinatia aleasa. Din acest motiv, pe vola.ro, ianuarie s-a transformat in Ieftinuarie, luna in care se pot rezerva oferte ieftine pentru tot restul anului. Pentru cei care nu stiu sigur daca vor putea calatori la o anumita data, exista posibilitatea sa isi rezerve si un bilet de avion rambursabil, care va putea fi anulat oricand si din orice motiv. Asadar, cei care stiu unde vor sa calatoreasca anul viitor, isi pot rezerva bilete de avion imediat dupa sarbatorile de iarna si pot beneficia de cele mai bune preturi din an. Sursa: wall-street.ro

Topic Closed.

Nickname: DeviL Rank: Sublider Doresc să înscriu facțiunea: Tow Truck Company Am luat la cunoștință informațiile de mai sus: Da Am citit regulamentul și-l voi face cunoscut și facțiunii: Da Alte precizări: -

Senatorii vor vota ca bunicii să primească bani de la stat pentru a avea grijă de nepoți Bunicii ce au grijă de nepoții lor ar putea primi, începând cu anul viitor, o indemnizație pentru creșterea și îngrijirea acestora, potrivit unui proiect legislativ ce va ajunge curând la votul senatorilor, cu propunere de adoptare. Indemnizația ar urma să fie primită de bunici în cazul în care părinții copilului decid să renunțe la concediul de creștere a copilului și să revină mai devreme la muncă. Proiectul legislativ care prevede această măsură va primi, cel mai probabil, până la sfârșitul anului, votul favorabil al senatorilor, având propunere de adoptare. Documentul are nevoie, pentru a se putea aplica, de adoptarea de către Parlament și de publicarea în Monitorul Oficial. Concret, dacă proiectul va ajunge să se aplice, oricare dintre bunicii care au grijă de nepoții naturali sau adoptați vor putea primi o indemnizație de creștere în valoare de 650 de lei. Însă numai dacă părinții care se află în concediul de creștere renunță mai repede la el și revin la muncă. Părinții aflați în concediul pentru creșterea copilului, care vor să se întoarcă mai repede la serviciu, pot cere, după cum stabilește Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 111/2010, acordarea unui stimulent de inserție. Astfel, dacă părinții vor renunța la concediul de creștere, bunicii vor primi acea indemnizație de 650 de lei. Cu alte cuvinte, părinții vor primi stimulentul de inserție, în timp ce bunicii vor primi indemnizația de creștere. Pentru a putea solicita indemnizația pentru creșterea nepoților, bunicii vor trebui să locuiască în România împreună cu nepoții pentru care o cer, să se ocupe efectiv de creșterea și îngrijirea acestora și să aibă acordul părinților celor mici. Cererile pentru indemnizația destinată creșterii nepoților se vor putea depune la primăria din orașul de domiciliu și vor fi însoțite, pe lângă actul de identitate al solicitantului și certificatul de naștere al copilului pentru care se solicită dreptul, de acte doveditoare ale calității de bunic al copilului respectiv și de acordul scris al părinților. Dreptul la indemnizația pentru creșterea nepoților va înceta atunci când beneficiarul este condamnat la închisoare, a decedat, nu mai îndeplinește condițiile inițiale (de exemplu, nu mai locuiește în România) sau atunci când, timp de trei luni consecutive, nu ridică mandatele poștale. Acesta nu este singurul proiect ce propune măsuri destinate să-i sprijine pe cei implicați în creșterea și îngrijirea copiilor. De exemplu, tot în luna septembrie a fost înregistrată la Parlament o propunere legislativă care ar putea da posibilitatea părinților de a cere până la 710 lei pentru angajarea unei bone care să stea cu copilul până la trei ani. Atenție! Această propunere legislativă NU se aplică momentan. Pentru a intra în vigoare, aceasta trebuie adoptată de Parlament, promulgată prin decret prezidențial și publicată în Monitorul Oficial. Sursa: avocatnet.ro

Cred că a picat o bombă nucleară, că e pustiu.

The Economist, după testele PISA: Nu există un „glonț de argint” pentru îmbunătățirea educației Dacă ar fi existat un „glonț de argint” pentru îmbunătățirea educației, ar fi fost descoperit până acum, scrie The Economist într-o analiză dedicată rezultatelor relevate de ultimele testele PISA. Asta nu înseamnă că e imposibilă o îmbunătățire sau că nu avem ce învăța de la testele PISA, adaugă publicația într-un articol care își pune întrebarea de ce, după două decenii de teste PISA, scorul, per global, nu arată o îmbunătățire considerabilă, în ciuda faptului că accesul la informație a fost mai ușor ca oricând. The Economist notează că aceste verificări PISA sunt, de fapt, un test pentru politicieni. Datele studiului sunt luate la puricat de specialiști care cred că au găsit secretele succesului, dar și de politicieni care caută recunoașterea reformelor pe care le-au aplicat. La fiecare trei ani, miniștrii educației au măsura presiunii pe care au pus-o asupra copiilor. Programul Internațional pentru Evaluarea Elevilor (PISA) este un test care măsoară capacitățile tinerilor în materie de citit, matermatică și științe în 79 de țări, cu scopul de a face o verificare imparțială a progreselor înregistrate de sistemele educaționale a țărilor care participă la programul OECD (Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică). Totuși, multe dintre țări au constatat că rezultatele lor au crescut sau au scăzut, după caz, fără să fi existat o schimbare culturală dramatică. Și, după cum sugerează datele, una dintre explicațiile pentru lipsa unei îmbunătățiri la nivel global, în ciuda creșterii cheltuielilor alocate educației, este că dincolo de un anumit nivel (circa 60.000 de dolari pe copil, cumulat, între vârstele de 6 și 15 ani), nu există o relație directă între bani și rezultatele la teste. Pentru fiecare Singapore (țară care avea deja rezultate bune și a înregistrat o creștere a scorului PISA), există o Finlandă, scrie The Economist, constatând că țara europeană - cândva foarte apreciată pentru sistemul ei de educație - a înregistrat o scădere a scorului. O explicație pentru faptul că la nivel global nu se constată un progres este că școlile au avut mai puțină influență asupra rezultatelor decât se crede în mod obișnuit, în timp ce cultura și societatea au jucat un rol mai mare. Asta înseamnă că nici măcar cel mai bine informați specialiști în materie de politici de educație nu pot schimba lucrurile prea mult, consideră publicația. O mare problemă este că mulți miniști ai educației acordă prea puțină atenție realității. Alții sunt închistați de faptul că trebuie să asculte de părerile profesorilor și părinților, care nu întotdeauna știu ce e mai bine. Andreas Schleicher, șeful diviziei pentru educație de la OECD, deplânge faptul că multe țări au făcut, de pildă, o prioritate din a micșora numărul de elevi dintr-o clasă în loc să acorde atenție angajării și pregătirii unor profesori de excelență. Shanghai-ul, de pildă, și Singapore au preferat să se concentreze asupra calității profesorilor, iar acum culeg roadele, mai scrie The Economist. Sursa: digi24.ro

Inteligenţa artificială în instanțe Vedem în jurul nostru cum inteligența artificială îşi face loc tot mai hotărât în industria automobilistică, în medicină, în industria militară, în domeniul finanțelor, aproape peste tot. Chiar dacă s-a simțit în siguranță, din ignoranță sau dintr-o gândire pozitivă exagerată, domeniul juridic nu este deloc la adăpost. Ce se întâmplă însă atunci când inteligența artificială intră chiar în instanță, afectând activitatea judecătorului? Încercând o sistematizare, o să spunem că din perspectivă teoretică inteligența artificială poate intra în instanță pe patru căi: a. fie ca instrument adiacent avocaturii, cu impact în activitatea instanţelor (nu se includ aici instrumente precum cele care îl ajută pe avocat să îşi administreze dosarele sau relația cu clienții, ci doar acele instrumente care sunt legate intrinsec de activitatea de judecată, cum ar fi cele privind analiza jurisprudenței, realizarea profilului judecătorului, predicția rezultatului şi a costurilor unei proceduri etc.); b. fie ca asistent în procesul de soluționare a sarcinilor repetitive, fiind util deopotrivă grefierilor și judecătorilor; c. fie în procesul decizional, preluând această sarcină de la judecător şi înlocuindu-l; d. fie în procesul decizional, ca asistent al judecătorului. a. Despre prima ipoteză, a instrumentului adiacent avocaturii, se cuvine să observăm că inteligența artificială este mult mai prezentă aici decât în celelalte zone. Cumva este explicabil, avocatura manifestându-se în zona profesiilor liberale, a domeniului privat, cu mai multă libertate de mișcare şi cu mai multă apetență spre experimentare. Este cunoscut faptul că există deja algoritmi[1] care, spre exemplu, găsesc jurisprudență relevantă în bazele de date deja existente electronic și care fac inutilă prezența şi plata avocaților stagiari însărcinați cu studiul fizic al tonelor de hârtie din bibliotecile juridice. Toată jurisprudența și toate precedentele sunt la un clic distanță, lucru cu atât mai util când sistemul de drept se bazează pe precedent, aşa cum este cazul Statelor Unite ale Americii. De asemenea, inteligența artificială a ajuns, măcar în teorie, la punctul la care ar putea afecta probatoriul din dosar. Fără să fie numite în mod expres, s-a făcut trimitere indirectă în literatură[2] la aplicații precum cea chinezească deepfake Zao[3], capabilă să simuleze comportamente umane până la perfecțiune. Ce se întâmplă cu un film video în care o persoană aflată în intimitatea casei sale, fără niciun alibi, apare într-un film procesat în aplicația amintită, la aceeași oră, ca autor al unei crime, într-o altă parte a orașului? Chiar dacă sună deprimant, nu am o părere pesimistă asupra acestei perspective. Așa cum s-au găsit variante de răspuns și cu alte ocazii, se va putea imagina un răspuns procedural pentru a nu fi alterat dreptul la un proces echitabil, fie că este vorba despre creșterea complexității probatoriului, fie că este vorba despre degradarea din rangul de probă, atunci când va fi sigur că imaginile, sunetul și filmele nu vor mai putea fi crezute. Aşa s-a întâmplat şi cu mărturisirea, denumită cândva regina probelor până la momentul la care s-a constatat că omul care recunoaște nu spune întotdeauna adevărul, existând mobiluri care pot învinge instinctul de autoapărare, cum ar fi necesitatea de a apăra complici amenințători, necesitatea de a apăra persoane apropiate sau, de ce nu, practici de a determina false mărturisiri pentru închiderea artificială a unor dosare, concomitent cu ridicarea statisticilor milițienești pe cele mai înalte culmi posibile. Altfel spus, orice măsura cere o contra-măsura. Astfel este cazul, spre exemplu, în criptologie. O nouă metodă de criptare nemaiîntâlnită până atunci va atrage după sine atenția numeroaselor grupuri de cercetători pasionați care, cu siguranță, nu vor mai dormi liniștiți până când nu vor găsi cheia de decriptare care să egalizeze scorul. Cine a văzut filmul The Immitation Game despre viața lui Alan Turing, părintele calculatoarelor de astăzi şi autorul testului care îi poartă numele[4], şi despre descifrarea de către englezi a codului de comunicare navală Enigma al lui Hitler în al doilea război mondial, are o idee completă despre sensul afirmației anterioare. În fine, inteligenţa artificială a ajuns şi în zona predicțiilor[5], fie cu privire la costurile şi rezultatul unor proceduri judiciare, fie cu privire la ce soluţie este probabil să dea un anumit judecător, bazat pe deciziile sale anterioare (o aşa numită activitate de profiling). Interesant aici este cazul Franței, unde programul Predictice care realiza predicții asupra costurilor şi soluțiilor judecătorilor, prin analiza jurisprudenței din baza de date electronică, a fost intens dezbătut public. Destinat inițial avocaților, acesta a fost folosit experimental şi de judecători, însă pare că nu a convins din moment ce Xavier Ronsin, președintele Curţii de Apel din Rennes, a emis un comunicat de presă, citat de Editura Dalloz[6], în care a spus că acesta nu aduce niciun beneficiu în plus faţă de motoarele de căutare deja folosite în respectiva instanţă. Franța a mers chiar mai departe pe acest drum, sancționând de-a dreptul penal prin noua legislație de reformare a justiției[7], utilizarea datelor de identificare ale judecătorilor şi grefierilor în scopul de a realiza o activitate de analiză şi comparare a hotărârilor judecătorești pentru a putea prezice decizia care va fi dată de un judecător (sau grefier, dacă e cazul) într-un dosar concret. b. A doua ipoteză a intrării digitalizării și / sau a inteligenței artificiale în instanţă, ca asistent în procesul administrativ al justiției, nu pune probleme de etică, nici principiale. Nu poate fi decât binevenit algoritmul care ajută grefierul la managementul dosarelor, spre exemplu, să introducă în mod automat termenele de judecată și să bifeze toate check-box-urile aplicației interne Ecris, necesare pentru statistică, scutindu-l astfel pe grefier de minute de muncă repetitivă şi care nu aduce nicio plusvaloare[8]. La fel și algoritmul care generează proiecte de încheieri, scutindu-l pe grefier să mai scrie de la zero toate textele neutre pe care le conține orice astfel de document. c. Pentru ipoteza în care algoritmul ia decizia juridică, exemplul cel mai la îndemână este cel al Estoniei care a inițiat deja, prin Ministerul Justiției, un proiect care să creeze un judecător robot pentru soluționarea cauzelor de importanță redusă cu valoarea obiectului mai mică de 7.000 de euro. În teorie, părțile vor încărca (upload) informațiile relevante ale dosarului în baza de date a programului, iar acesta va emite soluția. Dincolo de dificultățile tehnice și dincolo de imobilismul ministerului nostru de justiție, îmi păstrez scepticismul că o astfel de idee ar putea fi privită favorabil, la acest moment, dar şi într-o fereastră de timp mediu, la Curtea Constituțională a României. Deși există la nivel individual excepții remarcabile (două – sigur şi cel puţin trei – probabil), conservatorismul instituției şi deficitul mentalitar de conectare la prezentul european face greu de crezut că există o masă critică pentru acceptarea unei astfel de idei. Să ne reamintim în materia dublului grad de jurisdicție în domeniul procesual civil, ne-cerut de niciun organism internațional, nici măcar de Consiliul Europei, că instanța de contencios constituțional a considerat că judecătoriile unde își desfășoară activitatea judecători educați prin Institutul Național al Magistraturii, numiți prin decret de președintele țării, chiar tineri fiind, nu știu să aplice legea aşa cum se știe la Curtea Constituţională şi deci, nu prezintă atributele de încredere necesare pentru a le lăsa pe mână sarcina de a pronunța hotărâri definitive în dosare cu o miză (măcar financiară) cu mult mai mică faţă de nivelul estonian ai celor 7000 de euro, cum ar fi plângerile contravenționale[9]. Ipoteza în care algoritmul înlocuiește judecătorul este extrem de sensibilă şi s-ar putea să nu se producă, cel puţin în prezentul cadru în care este construită societatea actuală, fundamentată pe noțiuni precum stat de drept, drept la un proces echitabil sau dreptul părții de a fi audiată de un judecător. O astfel de concluzie nu se întemeiază deci pe o presupusă impotență tehnică, ci mai degrabă pe faptul că acest plan al realității ar implica alterarea unor noțiuni etice şi principiale care țin de modul de organizare a societăţii în cadru democratic. În orice caz, chiar trecând cu un generos exercițiu de imaginație peste aceste impedimente, înlocuirea judecătorului cu un algoritm nu ar trebui să poată fi impusă de legiuitor, măcar în cazul litigiilor cu o anumită miză de tip mediu şi superior, ci ar trebui să aibă la bază acordul părții de a renunța la a mai fi prezent în faţa unui judecător – persoană umană. În anii 1950, când redactorii Convenției Europene a Drepturilor Omului au insistat în cadrul articolelor 5 (penal) şi 6 (civil şi penal) asupra dreptului persoanei de a fi primit în faţa unui judecător pentru a fi audiat, cel mai probabil nu au avut în minte o entitate abstractă de tipul unei cutii a adevărului, şi nici măcar un android prietenos, chiar cu faţă umană, dar cu un ciocănel într-una dintre mâinile bionice, de tipul robotului Sofia – cu cetățenie saudită, creat să semene la înfățișare cu actrița Audrey Hepburn[10]. d. În fine, pentru ipoteza în care algoritmul nu ia decizia juridică finală, dar asistă pe judecător în acest proces, voi analiza exemplul notabil[11] al Statelor Unite ale Americii şi al algoritmului Compas[12]. Intersecția dintre inteligența artificială și decizia judecătorului a fost recent analizată în Statele Unite ale Americii în cauza Statul v. Loomis[13] (State v. Loomis), în fața Curții Supreme din Wisconsin[14]. Litigiul a fost unul de natură penală în care persoana condamnată, domnul Eric L. Loomis, a contestat în calea de atac limitele dreptului la un proces echitabil (right to due process) aducând în atenție faptul că individualizarea pedepsei sale fusese făcută pe baza unui raport scris, generat de un algoritm denumit Compas, produs de o companie privată – Northponte, referitor la riscul de recidivă, prin luarea în considerare a datelor rezultate din audierea persoanei în cauză, precum și pe baza informațiilor din cazierul sau judiciar. Domnul Loomis s-a plâns de faptul ca nu a putut contesta acest raport, neavând acces la conținutul algoritmului nici el, dar nici judecătorul. Analizând plângerea, decizia judecătorească a găsit câteva puncte slabe ale soft-ului subliniind spre exemplu, faptul că acesta furnizează raportul pe baza unor date agregate cu relevanță pentru grupuri sociale mari, astfel că nu răspunde în toate situațiile nevoii ca pedeapsa penală să fie stabilită printr-o analiză individuală și particulară pentru fiecare caz în parte, cu atât mai mult în ipoteza în care persoana ar face parte dintr-un grup minoritar. A mai precizat Curtea că lipsa accesului direct sau prin expertiza de specialitate la codul sursă, din rațiuni privind secretul comercial, atât a judecătorului cât și a persoanei în cauză, nu reprezintă o problemă atât timp cât există transparență cu privire la datele care sunt furnizate algoritmului și pe baza cărora este emis raportul, şi atât timp cât există informarea corespunzătoare a persoanei interesate. A mai observat Curtea că raportul respectiv nu este folosit pentru a stabili în mod direct natura și nivelul pedepsei, ci acesta reprezintă doar unul dintre elementele aflate la dispoziția judecătorului. În fine, decizia Curții a fost aceea că dreptul la un proces echitabil al persoanei în discuție nu a fost încălcat atât timp cât judecătorul rămâne responsabil de decizia finală, putând înlătura concluziile raportului privind riscul de recidivă în exercitarea atribuției sale de a realiza o individualizare a pedepsei în concret. Deși soluția finală confirmă legalitatea utilizării unui astfel de instrument din perspectiva dreptului la un proces echitabil, din tonul general al considerentelor se desprinde dorința judecătorilor de a încuraja un scepticism sănătos, atât în privința acurateței raportului cât și în privința ipotezei când acesta ar privi o persoană care face parte dintr-o minoritate cu caracteristici speciale, neîncadrabile în cele ale grupurilor sociale avute în vedere de baza de date utilizată de algoritm. Închizând pentru moment discuția şi privind prin fereastra exemplelor şi soluțiilor – chiar jurisdicționale, arătate mai sus, se poate spune că deși nu au fost atacate toate problemele relevante si nu s-a dat răspuns tuturor anxietăților imaginabile, pasărea e zburată din colivie și înapoi nu mai poate fi readusă. Discuția a fost începută și tot ce trebuie făcut acum este să fie găsită secţiunea de aur, raportul de proporționalitate perfect între beneficiile și costurile algoritmizării justiției. Sună destul de simplu, nu? Sursa: juridice.ro

Topic Closed.

Bun venit, Florinel!

Proiect. Salariații concediați în 2020 ar putea primi trei luni de șomaj în plus Angajații concediați pe întreg parcursul anului viitor vor beneficia de trei indemnizații suplimentare de șomaj, față de numărul de indemnizații pe care ar trebui să le primească în mod normal, potrivit unui proiect legislativ aflat în dezbaterea senatorilor. Măsura este gândită pentru protecția celor care, din motive independente de ei, rămân fără un loc de muncă, în condițiile în care, la nivel european, apar primele semne de recesiune, iar cei mai mulți angajatori, în astfel de condiții, își reduc sau chiar își întrerup activitatea. Pe lângă alte măsuri, Propunerea legislativă pentru modificarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 28/2009 privind reglementarea unor măsuri de protecţie socială stabilește că cei ce rămân fără un loc de muncă până la sfârșitul anului viitor vor beneficia de șomaj mai mult timp decât este normal. Pentru a se putea aplica, documentul are nevoie de adoptarea în Parlament și de semnătura șefului statului. Mai exact, cei ce sunt concediați din motive ce nu țin de ei (falimentul firmei, concedieri colective etc.) până în ultima zi a lui 2020 vor primi trei indemnizații de șomaj în plus față de cât au dreptul legal. De exemplu, dacă o persoană va fi concediată anul viitor și ar avea dreptul la șase luni de șomaj, după intrarea în vigoare a acestui act normativ, va primi șase indemnizații plus trei suplimentare, în total, nouă indemnizații de șomaj. Măsura este gândită pentru protecția celor ce, din motive independente de ei, rămân fără un loc de muncă, în condițiile în care, la nivel european, apar primele semne de recesiune, iar cei mai mulți angajatori, în astfel de condiții, își reduc sau chiar își întrerup activitatea. O măsură similară s-a aplicat și în perioada crizei financiare de la sfârșitul anilor 2000, aplicarea ei încheindu-se în decembrie 2009. Potrivit Legii nr. 76/2002, actul normativ ce stabilește cadrul legal pentru șomaj, indemnizația se acordă în funcție de stagiul de cotizare al solicitantului. Astfel, indemnizația se acordă: timp de șase luni, pentru persoanele care au un stagiu de cotizare de minimum un an; timp de nouă luni, pentru persoanele care au un stagiu de cotizare de minimum cinci ani; timp de 12 luni, pentru persoanele care au un stagiu de cotizare mai mare de zece ani. Totodată, după cum stabilește legislația în vigoare, sunt considerați șomeri și absolvenții în vârstă de cel puțin 16 ani, care nu s-au putut angaja într-o perioadă de 60 de zile de la absolvire. Aceștia pot obține indemnizația de șomaj chiar dacă nu au un stagiu de cotizare minim. Atenție! Proiectul de lege NU se aplică momentan. Pentru a intra în vigoare, acesta trebuie să treacă de cele două Camere ale Parlamentului, promulgat prin decret prezidențial și publicat în Monitorul Oficial. Sursa: avocatnet.ro

Oul, alimentul perfect: Contine tot ceea ce organismul are nevoie. Bun pentru creier si sanatatea organelor sexuale Oul reprezinta cel mai complet aliment, continand toate substantele necesare organismului. Este bogat in proteine cu inalta valoare biologica, grasimi, vitamine si minerale. In plus, in oua raportul dintre colesterolul rau si cel bun este perfect echilibrat, explica pentru Ziare.com nutritionistul Camelia Olteanu. Continutul in proteine Proteinele din ou se gasesc in albus. Ele au o valoare biologica inalta si contin toti aminoacizii esentiali necesari organismului, in special cantitati crescute de tirozina, triptofan si lizina, atat de bine proportionate incat oul a devenit referinta standard pentru compararea proteinelor din alte alimente. Astfel, prin definitie, valoarea biologica a proteinelor din ou este considerata 100%. Albusul nu contine grasimi si colesterol. Principala proteina a galbenusului este ovovitelina. De asemenea, sunt prezente si fosfolipide, extrem de necesare in alimentatie, mai ales in cazul copiilor si al gravidelor, vitamine hidrosolubile (in special complexul B) si liposolubile (vit. A, D, E si K). Oul nu contine vitamina C. Galbenusul contine si substantele minerale: fosfor, zinc, calciu si fier. Proteinele din ou se utilizeaza in organism in proportie de aproape 100%. UPN (utilizarea proteinelor nete) = 94%, in cazul oualor UPN = 30% (linte); UPN = 63% (soia); UPN = 70% (branza). Continutul in vitamine Vitamina A: - ajuta la imbunatatirea vederii pe timpul noptii, formand un pigment numit rodopsin, care detecteaza lumina difuza - contribuie la mentinerea umiditatii ochiului, in special a corneei, impiedicand uscarea acesteia, fapt care ar conduce la afectiuni ale retinei - ajuta la sustinerea sistemului imunitar prin mentinerea sanatatii pielii, a mucoaselor si a altor suprafete, asa incat bacteriile si virusurile sa nu poata patrunde in organism - sporirea producerii si activitatii globulelor albe care distrug bacteriile si virusii daunatori pentru organism Vitamina A necesita proteine pentru a fi transportata in intregul corp, asa ca este nevoie de un aport suficient de proteine si grasimi pentru o absorbtie corespunzatoare. Complexul de vitamine B Au rolul in: - metabolismul nutrientilor. Sunt esentiale pentru metabolizarea carbohidratilor in glucoza, furnizand energia necesara organismului - sunt utile pentru asimilarea grasimilor si a proteinelor - functionarea normala a sistemului nervos - vitamina B 12 - piele, ochi, membrane - tractul gastrointestinal - mentinerea sanatatii globulelor rosii - vitamina B12 (lipseste din regimurile vegetariene). Consumul a doua oua furnizeaza peste necesarul zilnic din aceasta substanta nutritive esentiala. Vitamina D Este benefica pentru dezvoltarea sistemului osos si pentru intretinere. Regleaza absorbtia mineralelor calciu si fosfor, nivelul acestora in sange si asimilarea lor in sistemul osos si dinti, asa zisa mineralizare a acestora. Lupta cu infectiile si contribuie la pastrarea sanatatii pielii si a muschilor, ca si la reducerea caderii dintilor, a problemelor cu gingiile si a osteoporozei si grabeste vindecarea fracturilor. Vitamina K Este denumirea grupului de vitamine liposolubile necesare coagularii normale a sangelui si sintezei proteinelor din plasma, oase si rinichi. Este necesara in sinteza proteinelor solicitate pentru coagularea sangelui. Prin sinteza proteinei osteocalcina, vitamina K participa la calcificarea sistemului osos si tesuturilor si previne calcifierea arterelor si a altor tesuturi moi (o consecinta a procesului de imbatranire). Continutul in minerale Zinc Esential in procesul cresterii, pentru sanatatea organelor sexuale, reproducere si rezistenta naturala. Fosfor Esential pentru formarea oaselor, fiind o parte componenta a celulelor. Calciu Reprezinta un mineral esential pentru formarea si rezisteanta oaselor, fiind de maxima importanta in timpul sarcinii, alaptarii, in timpul copilariei si a adolescentei si in prevenirea osteoporozei. Fier Se combina cu oxigenul pentru formarea hemoglobinei, esentiala in transportul oxigenului catre toate celulele din organism. Lecitina Este vitala, fiind parte a multor procese metabolice ale corpului, inclusiv dispersarea depunerilor periculoase de colesterol. Lecitina previne dezvoltarea bolilor de inima si formarea pietrelor la rinichi si accelereaza transformarea rapida a grasimilor corpului in energie. Lecitina face ca ouale sa fie alimente importante pentru creier, contribuind nu doar la memorie si concentrare, ci si la o stare mentala si emotionala echilibrata. Luteina si zeaxantina Sunt fitonutrienti care fac parte din grupul carotenoidelor, pigmenti naturali. Sunt prezente in retina si cristalin. Ofera protectie anti-oxidare impotriva radicalilor liberi si joaca un rol important in functionarea corespunzatoare a sistemului ocular. De retinut Multa lume evita consumul de oua, considerand ca au un continut ridicat de colesterol (300 mg/g), fara sa tina seama de faptul ca doar 20% din colesterolul din sange provine din alimente, restul fiind produs de organism. Nu trebuie uitat faptul ca in ou, proportia intre fractiunile de colesterol LDL si HDL este optima. Consumul de oua este benefic in caz de osteoartrita, artrita reumatoida, pentru functiile sexuale masculine si pentru creier, imbunatatind memoria, concentrarea, echilibrand starea mentala si emotionala. In plus, ofera protectie impotriva anemiei. Se consuma fierte tari sau moi, ochiuri romanesti (in apa) sau pregatite in tigaia antiaderenta, pentru a evita prajirea si adaugarea de grasimi suplimentare. Indiferent de provenienta, ouale au acelasi continut nutritiv. Este absolut neadevarat ca ouale de prepelita nu ar avea colesterol sau continutul de colesterol ar fi mai mic decat al celorlalte pasari. Este doar o metoda de promovare mincinoasa. Gainile crescute in incubator fac oua cu un continut mai scazut in vitamina B12 si riscul de infectie cu salmonella este mai mare, deci o grija sporita la manipulare si pregatire termica. Oul poate da alergii, iar la unii copii provoaca crize de astm. Ouale sunt un produs cosmetic natural, excelent si ieftin. Pentru un par uscat, se bate un ou cu o ceasca de bere si se aplica dupa spalarea cu sampon. Rezultatul va fi un par bine intretinut si stralucitor. Pentru o masca astringenta, se bate albusul unui ou cu suc de lamaie si se aplica pe fata timp de 5 minute (se evita zona ochilor). Se obtine o piele fina. Sursa: ziare.com

Bun venit, Laurențiu!

Salariul minim va crește. Care sunt cele trei variante ale Guvernului Guvernul a prezentat, în conferință de presă, cele trei scenarii pe care le ia în clacul pentru majorarea salariului minim brut pe țară din 2020. Formula finală nu a fost stabilită încă, dar în niciun caz salariile nu vor scădea, conform oficialilor. Creșterea este aceeași în toate cele 3 scenarii, adică 7,2%, numai că diferit se inițiază mecanisme de corecție. Scenariul I Majorarea salariului minim brut cu rata anuală a inflației în luna octombrie 2019 (3,4%), conform datelor INS și cu creșterea reală a productivității muncii pe persoană angajată în anul 2018 (3,7%), conform datelor Eurostat, ceea ce înseamnă o majorare cu 7,2%, respectiv de la 2080 lei la 2230 lei. Acest scenariu prezintă avantajul că asigură politicii salariului minim un caracter de sustenabilitate, generat de componenta de productivitate, pe lângă acela de menținere a puterii de cumpărare, generat de componenta ratei inflației. Scenariul II Majorarea salariului minim brut cu rata anuală a inflației în luna octombrie 2019 (3,4%), conform datelor INS și cu creșterea reală a productivității muncii pe persoană angajată în anul 2018 (3,7%), conform datelor Eurostat, ceea ce înseamnă o majorare cu 7,2%, respectiv de la 2080 lei la 2230 lei; În plus față de scenariul 1, se instituie unui mecanism de corecție în funcție de dinamica creșterii economice: ➢ în cazul în care diferență dintre creșterea economică prognozată pentru anul în care se majorează salariul minim și cea estimată pentru anul precedent este în intervalul +/- 0,5 puncte procentuale, ceea ce înseamnă un grad ridicat de stabilitate a creșterii economice, coeficientul de creștere fiind 0%; ➢ în cazul în care această diferență este mai mare de 0,5 puncte procentuale şi până la 1,5 puncte procentuale, se adaugă sau se scade proporțional, fără a depăși 1 punct procentual; ➢ în cazul în care această diferență este mai mare de 2 puncte procentuale, se adaugă sau se scade proporțional, negociat, fără a depăși 2 puncte procentuale. Pe lângă faptul că se asigură sustenabilitatea și se majorează puterea de cumpărare a salariului minim, prin această metodă se evită agravarea situației economice prin deteriorarea profitabilității firmelor ca urmare a unor costuri suplimentare nesustenabile, când are loc o încetinire abruptă a dinamicii PIB, iar pe de altă parte creează premisele ca salariații să beneficieze suplimentar de efectele unei accelerări a dinamicii PIB în anul pentru care se ia decizia de majorare. Mecanismul de corecție funcționează și ca un stabilizator al profitabilității sectorului privat. Scenariul III Majorarea salariului minim brut cu rata anuală a inflației în luna octombrie (3,4%), conform datelor INS și cu creșterea reală a productivității muncii pe persoană angajată în anul 2018 (3,7%), conform datelor Eurostat, ceea ce înseamnă o majorare cu 7,2%, respectiv de la 2080 lei la 2230 lei; În plus față de Scenariul 1, se instituie un mecanism de corecție în funcție de rata șomajului, respectiv: coeficientul de corecție este un procent din diferența dintre rata efectivă și “rata naturală” a șomajului, acesta fiind negociat cu partenerii sociali. Pentru “rata naturală” a șomajului se folosește NAWRU (non-accelerating wages rate of unemployment, respectiv acea rată a șomajului care nu exercită presiuni suplimentare în sensul creșterii salariilor), estimată cu ajutorul metodologiei comune la nivelul tuturor statelor membre UE, iar pentru rata efectivă a șomajului se folosește cea determinată conform metodologiei Biroului Internațional al Muncii. Această metodă prezintă, în plus față de sustenabilitate și majorarea puterii de cumpărare, avantajul că ține cont de poziția ciclică a economiei și contribuie la atenuarea excesului de cerere prin luarea în considerare a situației de pe piața muncii. În cazul în care rata șomajului efectiv coboară sub nivelul său natural, procentul de creștere a salariului minim rezultat la primul paragraf este diminuat și în acest fel creșterea câștigului mediu brut este încetinită față de scenariul I, presiunile inflaționiste se reduc iar excesul de cerere, dacă este cazul, se atenuează. O situare a ratei efective a șomajului peste rata naturală este compatibilă cu necesitatea unei creșteri a salariului minim pentru angajarea de forță de muncă și diminuarea șomajului. Mecanismul de corecție funcționează și ca un stabilizator al pieței muncii. Pentru anul următor, mecanismul de corecție nu va fi aplicat întrucât creșterea PIB pentru 2020 este previzionată la 4,1%, de la 4,0% cât se estimează pentru anul 2019, iar rata șomajului conform metodologiei BIM este prognozată la 3,8%, rată egală cu cea naturală. Cu privire la impactul asupra consumului, este estimată o creștere a consumului final al populației de 0,3%. În același timp, este de aşteptat şi o majorare a importului bunurilor de consum, cu un impact asupra importurilor totale de 0,1%. În consecinţă, la nivelul creşterii economice se estimează o majorare de 0,2%. Pentru estimarea efectului majorării salariului minim asupra câştigului salarial mediu brut s-a folosit coeficientul de transmitere, calculat pe baza distribuţiei componentelor grilei de salarizare pe baza calificărilor. Astfel, la o majorare cu 1% a salariului minim, câştigul salarial mediu brut se majorează cu 0,3%. În condiţiile aplicării măsurii de majorare a salariului minim cu 7,2% câştigul salarial mediu brut poate creşte cu 2%. Sursa: legestart.ro

Topic Closed.

Din lipsă de interes, Misiunea Săptămânii se suspendă pe o perioadă nedeterminată.

Dev. Câștigătorul acestui concurs este Dev. Felicitări! Vei primi premiul în curând.

Targul de Turism 2019: cele mai cautate destinatii si vacantele inedite vandute Peste 850 de vacante au fost vandute amatorilor de calatorii la standul Dertour din cadrul Targului de Turism 2019, pe timpul celor patru zile de targ, iar cele mai cautate destinatii au fost Turcia, Thailanda si Egipt, potrivit unui comunicat emis marti de agentia de turism Dertour. Cele mai cautate destinatii au fost Turcia (cu pachete de la 438 euro/7 nopti), Thailanda (de la 599 euro/7 nopti) si Egipt (de la 399 euro/7 nopti). Daca Turcia este cea mai populara in randul romanilor, o destinatie inedita in care a fost cumparata o vacanta a fost Panama, iar cea mai indepartata este Cancun, aflata la o distanta de 10.050 km de Bucuresti. La categoria preturi, cea mai ieftina vacanta vanduta de Dertour a fost de 140 de euro, pentru o vacanta in Viena de doua nopti. Cea mai scumpa vacanta vanduta la Targul de Turism a fost de 12.777 euro, in Maldive, la un resort de cinci stele, pe plaja, cu piscina proprie, in regim all inclusive, pentru o familie cu un copil, timp de noua nopti, incluzand bilete de avion si transferuri interne cu hidroavion. Clientii au acces si la ,,Just Veg” - primul restaurant vegetarian din Maldive premiat la nivel mondial, se bucura de cazare intr-un resort premiat cu distinctia “Premium All Inclusive resort of the year” 2015, servicii de fine dining si bauturi alcoolice, toate pentru o vacanta perfecta. Mai mult, 75% dintre persoanele care au cumparat vacante la targ au fost femei. Conform statisticilor dupa targ, cea mai populara perioada in care romanii aleg sa mearga intr-o vacanta este la inceputul verii, in intervalul 20 iunie - 5 iulie. Retea de agentii de turism din Romania Dertour a vandut in cele patru zile de targ vacante de 1,1 milioane euro, cu 15% mai mult fata de anul anterior. Peste 14.000 de persoane au vizitat anul acesta Targul de Turism. Ofertele de vacanta Dertour prezentate la targ au cuprins oferte speciale pentru Revelion, incluzand propuneri precum petrecerea Sarbatorilor de iarna in Delta Dunarii, vacante in destinatii exotice (Thailanda, Bali, Mauritius, Panama, Cancun), pachete Early Booking pentru vacante de vara 2020, dar si vacante in Romania. Dertour a lansat si noi destinatii pentru vara 2020, in Tunisia si Bali, cu un numar record de 17 plecari pe fiecare destinatie. „Romanii cauta tot mai mult vacante in destinatii exotice, fiindca acum sunt foarte accesibile ca pret – cu atat mai mult cu cat azi, nu mai trebuie sa achite toti banii deodata, ci pot opta pentru avans mic si plata in rate, ceea ce fac ca orice vacanta, oricat de sofisticata, sa fie accesibila oricui”, spune Cosmin Marinof, CEO Travel Brands, operator al brandului Dertour in Romania. Dertour face parte din grupul DER Touristik Group, unul dintre liderii industriei de turism din Germania si are sediul in Koln, peste 130 de companii si a generat un venit total de 6,7 miliarde de euro in 2018. Are o echipa de 10.900 de persoane in 16 tari europene. Sursa: wall-street.ro

Topic Closed.

Legea privind anularea datoriilor la stat pentru asigurările de sănătate recalculate, aviz favorabil în comisiile Parlamentului Comisia de sănătate din Camera Deputaților a avizat favorabil proiectul de lege privind anularea contribuției de asigurări sociale de sănătate pentru anumite venituri din investiții a persoanelor fizice şi unele măsuri de depunere a declarațiilor, proiect adoptat deja de Senat. După primirea tuturor avizelor, actul normativ va fi dezbătut în plenul Camerei Deputaților pentru votul final. Proiectul de lege a fost inițiat deoarece mii de persoane au primit, la câțiva ani distanță, recalcularea unor impozite datorate pentru asigurările de sănătate, iar cei mai mulți dintre datornici nu știau că au astfel de taxe de plătit: “A.N.A.F. a procedat la emiterea unor decizii de impunere de regularizare la câțiva ani de la data depunerii declarației de impunere privind venitul realizat (și de multe ori neîncasat), cu consecința posibilă a impozitării suplimentare a contribuabilului, date fiind desele modificări suferite de legislația fiscală”, se arată în expunerea de motive. Astfel, și comisia de specialitate din parlament a fost de acord că aceste debite trebuie anulate dacă sumele se situează sub salariul minim brut pe țară garantat în plată. Art. 1. - Prin derogare de la prevederile Legii nr. 227/2015 privind Codul Fiscal, cu modificările și completările ulterioare, se anulează debitele constituite sau care urmează a fi constituite în sarcina persoanelor fizice, reprezentând contribuții de asigurări sociale de sănătate calculate asupra veniturilor din investiții ale persoanelor fizice, indiferent de categoria de venituri din investiții la care se referă, calculate în baza Ordinului președintelui ANAF nr. 1701/2018 pentru aprobarea Procedurii de stabilire şi de regularizare a contribuției de asigurări sociale de sănătate şi a contribuției de asigurări sociale datorate de persoanele fizice, precum şi a formularului 631 “Decizie de impunere anuală pentru stabilirea contribuției de asigurări sociale de sănătate şi a contribuției de asigurări sociale” sau altor acte normative ori administrative prin care se efectuează recalculări sau regularizări, dacă nivelul lor se situează sub salariul minim brut pe țară garantat în plată. De asemenea, actul normativ mai propune ca declarațiile privind impozitul pe venit şi contribuțiile sociale datorate de persoanele fizice, precum şi cele privind destinația sumelor din impozitul anual pe veniturile din salarii şi din pensii, să poată fi completate şi depuse fie electronic, fie pe suport de hârtie. Această măsură a fost inițiată deoarece sistemul electronic al ANAF nu este pregătit încă să suporte un număr mare de utilizatori concomitenți, astfel ca depunerea electronică să se deruleze fără sincope. Pe de altă parte, după ce Ministerul Finanțelor Publice, în calitate de autoritate de strategie, se va asigura că toți contribuabilii au acces egal, gratuit şi facil la instrumentele şi condițiile pe care le presupune un astfel de sistem, indiferent că depun declarațiile electronic sau pe hârtie. Sursa: legestart.ro

Trei creșe în sistem danez vor funcționa de luni în București Educația românească adoptă modelul statelor nordice. După 30 de ani de conservatorism fără progres, filosofia românească de educație timpurie pare perimată. Părinții caută o variantă educativă mai bună pentru copii, iar autoritățile locale sunt obligate să se adapteze. În Sectorul 2 al Capitalei au fost amenajate trei creșe în sistem danez, care vor primi, de luni, 105 copii. Modelul danez se bazează exclusiv pe educarea, libertatea și responsabilizarea copiilor. VIDEO În creșele pe sistem danez, copilul are libertatea să descopere. Nu mai este ținut în clasă, conform unui orar strict de activități. În sistemul danez, copilul participă zilnic la activități în aer liber, indiferent de gradele din termometre. Ca să înțeleagă perfect diferența de abordare, o parte a personalului noilor creșe din Sectorul 2 va fi instruit de experți în educație timpurie din cadrul VIA University, Danemarca. „Cel danez pune foarte mult copilul în natură. Eu ca și personal medical îmi doresc foarte mult ca riscul de îmbolnăviri să fie cât mai scăzut. Și atunci, copilul, dacă stă foarte mult în natură, are o imunitate mai crescută. Pe lângă aceasta, copiii devin autonomi, învață să se îngrijească, să se autoîngrijească, să se încalțe, să se îmbrace, explică medicul Anda Macovei. - În sistemul actual, nu...? - Din păcate doamnele educatoare care sunt la grupă mai mult au calitatea de îngrijitoare. Îi dezbracă, îi îmbracă, le pun pamperșii, îi duc pe oliță... „Programul de somn va fi adaptat nevoilor copilului și opțiunilor pe care el le are. Spre deosebire de modelul tradițional, când programul era fix, acum putem să organizăm activitățile de odihnă la cererea copiilor, în funcție de starea fizică și psihică a copilului. Sistemul danez presupune și aduce nou în planul organizării activității tocmai libertatea copilului de a alege ce activitate de cunoaștere să desfășoare la un moment dat al zilei. Până acum, activitățile erau organizate în mod similar pentru toți copiii din grupă. Acum, ei vor avea posibilitatea să desfășoare activități diverse în cadrul aceluiași interval de timp. Un copil poate alege să deseneze, altul să construiască LEGO, altul să danseze pe muzica din fundal”, explică Florin Manole - șef serviciu DGASPC Sector 2. Criza creșelor românești ar putea fi istorie chiar în viitorul apropiat. Noile amendamente legislative le permit autorităților locale să amenajeze spații destinate copiilor până în 3 ani și în incinta grădinițelor. „Pentru a deschide o creșă îți trebuia foarte mult teren. Acum, prin modificarea de ultimă oră, putem înființa creșe în grădinițele acreditate”, explică Dan Cristian Popescu, viceprimarul Sectorului 2. Chiar și așa, Sectorul 2 mai are un deficit estimat de aproximativ 400 de locuri. Conform autorităților bucureștene, ca să se poată plia pe cerearea extrem de mare, fiecare sector are nevoie de cel puțin 400 - 500 de locuri noi în creșe. Anul trecut, în București erau aproximativ 48.000 de copii mai mici de trei ani. Sursa: digi24.ro

Topic Closed.

Bun venit, Laurențiu!

Reguli de conduită în sala de judecată Sa ne imaginam pentru inceput, ca un justitiabil a primit pentru prima data in viata sa o citatie si ca, fireste, nu cunoaste exact ce se va intampla in sala de judecata ori cum trebuie sa se comporte. Studentii ori alte persoane care au mai luat contact cu lumea juridica, cunosc cel putin la nivel teoretic, care este atmosfera si conduita intr-o sedinta de judecata. Noi dorim sa va oferim cateva detalii legate de solemnitatea din cadrul instantelor judecatoresti pentru a evita riscul producerii unor evenimente neplacute, ridicole ori, in unele cazuri, costisitoare. In primul rand, orice persoana trebuie sa citeasca atent citatia primita, pentru a cunoaste: unde este chemata (adica la ce instanta: Tribunal, Judecatorie, etc si sala), ziua si ora, calitatea in care este chemata si numarul de dosar. Se recomanda ca persoana sa ajunga cu aproximativ o jumatate de ora inainte de ora stabilita si sa verifice la intrarea in sala, avizierul unde este trecuta ordinea dosarelor. Persoana trebuie sa fie atenta atunci cand ii este strigat dosarul si sa solicite, daca doreste, notarea pe lista de amanari. Trebuie sa strige”prezent” si sa prezinte buletinul. Toate aceste detalii ii sunt desigur explicate si de catre avocat, daca si-a angajat unul. Dupa ce toate aceste aspecte ii sunt clare, justitiabilul nu mai are decat cateva reguli simple de respectat, si anume: -sa nu se prezinte in fata instantei intr-o tinuta necorespunzatoare (papuci, pantaloni scurti, maieuri etc) -sa pastreze linistea si sa astepte strigarea dosarului sau -sa nu intrerupa instanta si sa vorbeasca doar atunci cand este intrebat -sa nu foloseasca un limbaj licentios (vulgar) -sa nu patrunda in sala cu telefonul deschis, sa nu filmeze ori inregistreze sedinta -sa nu patrunda cu arme, de orice fel (oricum la intrarea in cladire, persoanele sunt verificate de catre jandarmerie) Instanta este de cele mai multe ori, constienta de gradul de educatie al persoanei cu care discuta si prin urmare nimeni nu ar trebui sa se simta rusinat de acest lucru, ci dimpotriva, sa vorbeasca liber, asa cum stie, dar intr-o maniera decenta. Atunci cand ia o declaratie spre exemplu, presedintele de complet ii dicteaza grefierului pe scurt cele relatate, cat mai clar, urmand ca cel ce a facut declaratia sa o citeasca inainte de a o semna. In ceea ce il priveste pe presedintele completului, trebuie sa tinem minte ca aceasta are conform legii, dreptul de a exercita politia sedintei. Ce inseamna acest lucru? In primul rand, de a pastra ordinea si linistea. In acest sens, va putea sa inalture din sala acele persoane care nu respecta regulile de conduita dar si pe cele care nu mai au loc, datorita capacitatii salii. Desi procesele sunt publice (adica orice persoana poate avea acces la desfasurarea unei sedinte de judecata chiar daca nu este parte in proces) cu anumite exceptii, daca sala nu permite accesul tuturor celor care ar dori sa asiste, acestia vor fi inlaturati din sala. Persoana care se adreseaza instantei trebuie sa stea in picioare (presedintele putand incuviinta daca situatia o cere, anumite exceptii de la aceasta regula). Presedintele completului poate indeparta din sala minorii ori persoanele care se infatiseaza intr-o tinuta necuviincioasa. Daca cel ce perturba linistea este aparatorul partii, acesta va fi chemat la ordine, cu posibilitatea aplicarii unei amenzi judiciare (intre 50 si 700 de lei) iar daca din pricina lui se va amana sedinta de judecata, toate cheltuielile ocazionate de amanare, vor fi trecute in sarcina sa. Daca in timpul sedintei se comit infractiuni, presedintele de complet trebuie sa il identifice pe faptuitor, sa intocmeasca un proces-verbal si sa il transmita procurorului. De asemenea, daca situatia o cere, poate dispune retinerea faptuitorului. Ordinea si linistea in sala de judecata nu sunt niste exigente cerute doar la un nivel formal, ci sunt deosebit de importante. Actul de justitie nu se poate infaptui intr-o atmosfera similara celei de pe strada ori din cadrul unei reuniuni. Sursa: raspunsurijuridice.ro

Am prins de 60%. Celelalte erau date deja.